MESSAGE
ワオンズとは…
いろんな音が重なって、美しい音楽が生まれる。
いろんな人が集まって、新しい感動が生まれる。
ワオンズ、その社名の由来は
「”和音”のように響き合う仲間たち」。
生まれも育ちも年齢も全然違う、
およそ20人のクルーが集まって、
2015年春、ワオンズ号はやっとの想いで船出しました。
ニュース好き、芸能好き、音楽好き、ドラマ好き、スポーツ好き…
ワオンズに集まるスタッフは、みんな好きなものが違います。
ひとつだけ、全員に共通すること…
それは「テレビや映像が好き」で、この業界を志したということ。
ある者は日々報道の最前線でスクープを狙い、
またある者は究極の笑いを求めて芸人さんと議論を交わす。
テレビや映像の世界で働くという夢や憧れを
現実のものとしたのだから、
楽しさややりがいはあたりまえのように感じられるはずです。
しかし、長い航海は平穏無事な日々ばかりとは限りません。
時化に遭ったり、座礁しかけたり、
海賊に狙われることがあるかもしれません。
また、羅針盤の針がどこを指しているのか
分からなくなることもあるでしょう。
そんな彼ら彼女らが安心して航海を続けられるよう、
一生懸命サポートするのが、船長である私の役割です。
低賃金長時間労働という、この業界の”非常識な常識”を覆し
安心して働ける環境と可能な限りの待遇を
すべてのスタッフに提供していくことが、
ワオンズの果てしない航海を成功させる
ただひとつの方法だと思っています。
それは結果的に、取引先企業の皆様のご厚意とご期待に
最大限お応えすることにも繋がると考えています。
あとは、勇気あるメンバーたちに任せておけば、
いい仲間がどんどん増えて、
すごい番組が作れるようになって…
きっと楽しくて充実したクルージングの日々が
訪れると信じます。
個性あふれるクールな彼ら、彼女らが、
これからどんな音色を奏で、
どんな和音を響かせてくれるのか、
私はとっても楽しみです。
ワオンズのロゴマークは、信頼の証、Puppy's Heart。
絶対に恩を忘れない、そして人を裏切らない、
仔犬の純粋なハートをモチーフにしています。
みんなで頑張って、いい会社にして行きます。
株式会社ワオンズを、どうぞよろしくお願い致します。
1985年頃 ディレクターになりたての生意気時代（麹町日本テレビ西本館）
ディレクターとして多忙を極めていた40代（鳥取砂丘）
業界歴約40年、心も体もまぁるくなりました。
PERSONALITY
エンターテイナー
人を喜ばせることが好きな方
仕事としての映像制作は、まず、多くの人に観てもらえるような作品を創ること。そして、それを観た人に何かを感じてもらうこと。エンターテインメントとは、人の心の喜怒哀楽を作り手が意図的に動かしていくことです。作品作りの裏方には、絶えず地味な努力が欠かせません。観る人に満足していただくためには何をどうしたらいいのか、ひたすら考え、準備して、そのプロジェクトを成功させることに魅力を感じられるスタッフを求めています。
好奇心が強い
新しいことに興味関心を持つ方
仕事としての映像制作は、世の中の半歩先を行く、情報のキャッチ＆リリースが欠かせません。いろいろなことに興味のアンテナを張っている人。テレビや雑誌よりも新しいものに敏感な人。マスコミやネットの情報が本当かどうか確かめたくなる人。熱中できるくらいに好きなことのある人。何でも自分でやってみないと気が済まない人。そして「啼かぬなら啼かせてみよう不如帰」的なチャレンジングな感性を持つスタッフを求めています。
仲間を大事に
チームワークが得意な方
仕事としての映像制作は、多くの場合チームワークです。メンバー同士がポテンシャルを高め合い、互いの弱点を補い合うことでチームの力を最大化させていくことが必要です。役職の上下関係ではなく、一人ひとりが責任感を持って自分の仕事をやり遂げると同時に、常にチームの状況を把握し、助け合いながらプロジェクトを推進していくリーダーシップと、プラス志向の共同作業に長けたスタッフを求めています。
問題解決力と応用力
責任感の強い方
仕事としての映像制作は、映像のプロとしての自覚と責任感を持って臨むことが不可欠です。一般的なスマートフォンでも高画質な動画が撮れるようになり、プロでなくてもアプリや編集ソフトで高度な動画編集が可能となった現在、私たちに求められているのは、創意工夫を凝らした、よりクオリティの高いコンテンツの提供を行うことにほかなりません。「できない」を「できる」に変える問題解決力と応用力、そして目の前の課題にとことん挑戦していく責任感の強いスタッフを求めています。
Compliance
株式会社ワオンズのコンプライアンスは、最高水準の映像制作を実現する為に、当社で働く全ての人が守るべき行動のあり方、基準、ルールを具体的に示すものです。
1.法令・社内ルールの遵守
法令・社会規範・社内規則の遵守を徹底し、違法行為や規則違反行為には、厳正な姿勢で臨みます。
2.個人情報や機密情報の管理
個人情報や機密情報は、公知の情報とは明確に区別して厳重に管理します。
3.顧客クレームへの適切な対応
顧客からのクレーム・ご意見などに謙虚に耳を傾け、誠実・迅速に対処し予防措置を行います。
4.環境保全活動の推奨
各職場において環境保護の必要性を深く認識し、日々の無駄の排除や資源の節約に励みます。
5.購買先との不適切な関係の禁止
複数の取引先から購入先を選定する場合は諸条件を公平に比較、評価し、最適な取引先を決定します。こうした取引先から過度な接待を受けることを禁止します。
6.反社会的勢力との取引の禁止
反社会的勢力からの要求には断固たる態度で拒絶し、どのような名目であっても経済的利益、特典、恩恵などを提供しません。
7.公私混同の禁止
会社の所有する資産や備品は、業務を効率的に遂行するために会社から貸与されたものであり私的利用を禁止します。また、個人的な経費の会社負担や、会社における立場を利用して個人的利益を獲得することを禁止します。
8.人権尊重と男女平等参画
ダイバーシティマネジメントを尊重し、職場における差別・セクハラ・いやがらせ等の人権侵害行為を排除し、男女平等参画の良識のある職場環境をめざします。
9.適切な情報開示
当社の利害関係者に対して、経営状況および企業活動についての正しい評価や理解を得るために、制度上の開示ルールに則り、適切で公平な情報開示に努めます。
10.利益相反取引の禁止
会社の利益と相反する行為、たとえば、競合会社へノウハウ・情報提供をすることや立場を利用して会社の利益を不当に社外流出させる行為を禁止します。
11.政治家・公務員への贈賄の禁止
政治家や公務員との関係は、健全な関係を維持するものとし、贈賄は禁止します。
Human rights policy
1.基本方針
株式会社ワオンズの社名の由来は「“和音”のように響き合う仲間たち」。地球の隅々にまで心の和音が響く平和な社会の実現を目指します。
株式会社ワオンズは国際的な人権規範を支持し、すべての人々の基本的人権を尊重することを誓います。
株式会社ワオンズは、主に映像コンテンツの制作を通じ、そこに関わるすべての人々…一般生活者、取引先・パートナー企業、従業員やその家族、各ステークホルダーの皆様に、より豊かな生活を実現するための様々な情報提供を行ってまいります。
2.適用範囲
この方針は、株式会社ワオンズで働くすべての役員、従業員のほか、業務委託先、パートナー企業にも適用されます。また、当社の事業に関わるあらゆるビジネスパートナーに対して、この方針の遵守を期待します。
3.差別禁止・多様性尊重
株式会社ワオンズは、国籍、人種、性別、年齢、性的指向、性自認、宗教、学歴、職歴、障がいの有無、雇用形態、社会的地位などに基づくあらゆる差別やハラスメントを許さず、多様な価値観を尊重し、誰もが安心して活躍できる社会と職場環境の構築に努めます。
4.コンテンツ制作における人権尊重
株式会社ワオンズは、主な事業であるコンテンツ制作を行うにあたり、表現の自由を守りつつ、常に多角的な視点を失うことなく、すべての人権を公平に取り扱い、その尊厳を傷つけません。また、社会的弱者とされる人々の声にも真摯に耳を傾けます。
5.ハラスメント防止
職場におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントなど、あらゆる形態のハラスメントを防止し、相談窓口の整備や教育を通じて、早期の解決と再発防止に取り組みます。
6.人権デューデリジェンス
株式会社ワオンズは、人権への影響を評価し、必要に応じて是正措置を講じるための人権デューデリジェンスを段階的に導入・実施します。人権に関する苦情や懸念について誠実に対応し、人権侵害の防止・軽減に努めます。
7.教育・啓発
すべての役員、従業員に対して、人権に関する継続的な教育・啓発活動を行い、人権尊重に関する意識の向上と行動の実践を推進します。
2025年7月1日
株式会社ワオンズ 代表取締役 髙瀬 克